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RangeMe

An online platform to streamline the communication and discovery process between retail buyers and CPG brands leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 6

Nominale Complessiva: 88

Amministratore delegato: Nicky Jackson

RangeMe Culture Company

RangeMe Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.2/5

La cultura generale di RangeMe è classificata F

Top Rated Cultura Dimensioni

Valutazione CEO

Compenso

Ambiente

Team esecutivo

Felicità

CEO di RangeMe

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Nicky Jackson

17 /100

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Let RangeMe sa che si desidera lavorare lì

Dici RangeMe sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà RangeMe la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso RangeMe

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso RangeMe

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-100

ENPS Score

0%	Promoters
0%	Passives
100%	Detractors

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RangeMe Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 6 RangeMe dipendenti danno la loro leadership un grado di F o Bottom 5% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di RangeMe sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in RangeMe, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di RangeMe sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 6 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di F. Meno della metà credono che le riunioni in RangeMe sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di RangeMe crede l'ambiente al RangeMe è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in RangeMe è un po 'lento. Circa 80% dei dipendenti a RangeMe lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di RangeMe sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

6 dipendenti di RangeMe hanno esaminato RangeMe attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 6 RangeMe dipendenti danno la loro leadership un grado di F o Bottom 5% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di RangeMe sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in RangeMe, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di RangeMe sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 6 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di F. Meno della metà credono che le riunioni in RangeMe sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di RangeMe crede l'ambiente al RangeMe è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in RangeMe è un po 'lento. Circa 80% dei dipendenti a RangeMe lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di RangeMe sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let RangeMe sa che si desidera lavorare lì

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