RangeMe Cultura de la Empresa

6 empleados en RangeMe han revisado RangeMe en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 6 RangeMe empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de RangeMe no están satisfechos con su remuneración total en RangeMe, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 6 Participantes califican su remuneración en RangeMe con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de RangeMe no están satisfechos con su equipo. 6 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de RangeMe son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en RangeMe creen que el ambiente en RangeMe es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en RangeMe es un poco lento. Cerca 80% de los empleados en RangeMe trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de RangeMe no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 6 empleados que participaron creen que su vista futura en RangeMe algo que pueden mejorar.