Competitors:

Meltwater

GLIDR.IO

Rise

RangeMe

An online platform to streamline the communication and discovery process between retail buyers and CPG brands читать еще

СОТРУДНИКИ УЧАСТНИКИ: 6

ИТОГО РЕЙТИНГИ: 88

СЕО: Nicky Jackson

RangeMe Культура компании

RangeMe Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

2.2/5

RangeMe's Общая культура RangeMe имеет рейтинг F

Топ культурных аспектов

Рейтинг СЕО

Зарплата

Атмосфера

Исполнительная команда

Счастье

Генеральный директор RangeMe

Нижние 5%Нижние 5% компаний подобного размера на Comparably

Nicky Jackson

17 /100

Смотреть еще

Дайте RangeMe знать, что вы там работаете

Рассказать RangeMe о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит RangeMe возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в RangeMe

N/A

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в RangeMe

N/A

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"

Нижние 5%Нижние 5% компаний подобного размера на Comparably

-100

Индекс eNPS

0%	Promoters
0%	Passives
100%	Detractors

Смотреть еще

Взгляд на культуру компании RangeMe

В целом, 6 сотрудников RangeMe оценивают лидерство в компании на F или Bottom 5% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники RangeMe преимущественно недовольны компенсацией в RangeMe, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники RangeMe преимущественно недовольны своей командой. 6 участников оценивают качество своих коллег на F. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в RangeMe эффективны, и меньше половины из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников RangeMe верит, что рабочее окружение в RangeMe отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в RangeMe замедленный. Примерно 80% сотрудников RangeMe работают 8 часов или меньше.

В целом, сотрудники RangeMe недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

6 сотрудников RangeMe оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад. В целом, 6 сотрудников RangeMe оценивают лидерство в компании на F или Bottom 5% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.Сотрудники RangeMe преимущественно недовольны компенсацией в RangeMe, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов. В целом, сотрудники RangeMe преимущественно недовольны своей командой. 6 участников оценивают качество своих коллег на F. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в RangeMe эффективны, и меньше половины из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.Большинство сотрудников RangeMe верит, что рабочее окружение в RangeMe отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в RangeMe замедленный. Примерно 80% сотрудников RangeMe работают 8 часов или меньше.В целом, сотрудники RangeMe недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Дайте RangeMe знать, что вы там работаете

RangeMe против конкурентов

Посмотреть всех конкурентов

Знаете кого-то, кто работает в RangeMe?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

Оцените свою компанию