Save-A-Lot Unternehmenskultur

Save-A-Lot has 10000 employees. 361 Angestellte bei Save-A-Lot haben Save-A-Lot über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor 5 Tage

Insgesamt geben die 361 Save-A-Lot Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D-, oder Bottom 10% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Save-A-Lot sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Save-A-Lot. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Save-A-Lot meist unzufrieden mit ihrem Team. 361 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit F. Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Save-A-Lot effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Save-A-Lot glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Save-A-Lot positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Save-A-Lot schnell ist. Ungefähr 82% der Mitarbeiter bei Save-A-Lot arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 5 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Save-A-Lot unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.