Save-A-Lot Culture Company

Save-A-Lot has 10000 employees. 361 dipendenti di Save-A-Lot hanno esaminato Save-A-Lot attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata 5 giorni fa.

Nel complesso, i 361 Save-A-Lot dipendenti danno la loro leadership un grado di D- o Bottom 10% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Save-A-Lot sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Save-A-Lot, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Save-A-Lot sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 361 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di F. Meno della metà credono che le riunioni in Save-A-Lot sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Save-A-Lot crede l'ambiente al Save-A-Lot è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Save-A-Lot è comodamente veloce. Circa 82% dei dipendenti a Save-A-Lot di lavoro di 8 ore o meno, mentre 5% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Save-A-Lot sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.