Save-A-Lot Культура компании

Save-A-Lot has 10000 employees. 361 сотрудников Save-A-Lot оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор 3 дней назад.

В целом, 361 сотрудников Save-A-Lot оценивают лидерство в компании на D- или Bottom 10% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Save-A-Lot преимущественно недовольны компенсацией в Save-A-Lot, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Save-A-Lot преимущественно недовольны своей командой. 361 участников оценивают качество своих коллег на F. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в Save-A-Lot эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Save-A-Lot верит, что рабочее окружение в Save-A-Lot положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Save-A-Lot комфортно быстрый. Примерно 81% сотрудников Save-A-Lot работают 8 часов или меньше, в то время как у 6% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники Save-A-Lot недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.