Save-A-Lot Culture d’entreprise

Save-A-Lot has 10000 employees. 361 des employés de chez Save-A-Lot ont examiné Save-A-Lot dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a 5 journées.

Globalement, les employés de 361 Save-A-Lot donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Save-A-Lot sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Save-A-Lot , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Save-A-Lot sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 361 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Save-A-Lot sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Save-A-Lotcroient que l'environement chez Save-A-Lot est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Save-A-Lot est confortablement rapide . Envirion 82% des employés chez Save-A-Lot travaillent 8 heures ou moins, pendant que 5 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Save-A-Lot sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.