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Save the Children Angeforderte Firma
Save the Children invests in childhood – every day, in times of crisis and for our future. Weiterlesen
Save the Children Unternehmenskultur
Save the Children Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterChoice Arbeitgeber
A
4.5/5
Höchstbewertete Kulturdimensionen
CEO-Bewertung
ABesprechungen
ARetention
AUmgebung
A-Führungsteam
A-Save the Children CEO
Top 10 %Top 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
Carolyn Miles
78 /100
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Mission, Vision & Values
To inspire breakthroughs in the way the world treats children and to achieve immediate and lasting change in their lives.
Save the Children Kultur auf einen Blick
241 Angestellte bei Save the Children haben Save the Children über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor ein Monat
Insgesamt geben die 241 Save the Children Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von A-, oder Top 15% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.
Mitarbeiter bei Save the Children sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei Save the Children. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Save the Children zufrieden mit ihrem Team. 241 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Save the Children effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.
Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Save the Children glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Save the Children positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Save the Children schnell ist. Ungefähr 76% der Mitarbeiter bei Save the Children arbeiten 8 Stunden oder weniger.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Save the Children glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.
Lassen Sie Save the Children wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Save the Children, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Save the Children die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
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Anonymes Q&A mit Save the Children AngestellteNeueste Fragen und Antworten
How much and how often do raises happen at Save the Children?
Lola once a year
How much and how often do raises happen at Save the Children?
Lola once a year
H1B Visum
In 2019, hat sich Save the Children für 9 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 56% gewährt, 22% zertifiziert zurückgezogen und 22% zurückgezogen.
Ein detaillierter Blick auf die von der Zertifizierungsstelle zurückgezogenen H1B-Anträge unter Save the Children enthüllt, dass 2 gewährte Arbeitserlaubnis Anträge vor dem dem ersten Arbeitstag des Angestellten zurückgezogen wurden und 2 wurden zurückgezogen von Save the Children nach dem Startdatum des Mitarbeiters.
Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis
9
Insgesamt beantragt
H1B-Anwendungsergebnisse
- 56% Gewährt (5 von 9)
- 0% Verweigert ( von 9)
- 22% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen (2 von 9)
- 22% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen (2 von 9)
Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Save the Children
Top
50%
Save the Children ist aktuell in den Top 50% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably
Mehr sehen
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Save the Children
Top
25%
Save the Children ist aktuell in den Top 25% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably
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eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"Top 20 %Top 20 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
28
eNPS Score
| 55% | Promoters |
|---|---|
| 18% | Passives |
| 27% | Detractors |
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Lassen Sie Save the Children wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Save the Children Mitbewerber Video
Save the Children gegen Wettbewerber
- 1stSave the Children79 / 100
- 2nd
Oxfam75 / 100 - 3rd
UNICEF74 / 100 - 4th
IDEO72 / 100
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