Save the Children Culture d’entreprise

241 des employés de chez Save the Children ont examiné Save the Children dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a un mois.

Globalement, les employés de 241 Save the Children donnent à leur direction une note de A-, ou Top 15% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Save the Children sont satisfaits de leur rémunération totale à Save the Children , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Save the Children sont satisfaits de leur équipe. 241 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B . La majorité croit que les réunions de Save the Children sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Save the Childrencroient que l'environement chez Save the Children est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Save the Children est confortablement rapide . Environ 76% des employés chez Save the Children travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Save the Children sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.