Siemens – If you pay peanuts, you get monkeys | Comparably

Siemens – If you pay peanuts, you get monkeys

Siemens Angeforderte Firma
A mission expresses a company’s self-understanding and de?nes its aspirations. “We make real what matters.” That’s our aspiration. That’s what we stand for. That’s what sets us apart. A reflection of our strong brand, it’s the mission that inspires us to succeed. Weiterlesen
MITARBEITER
TEILNEHMER
1219
GESAMT
BEWERTUNGEN
9270
HR or Marketing? Claim Your Free Employer Account

If you pay peanuts, you get monkeys

Was braucht das Führungsteam, um besser zu werden?

Good employees retaining and creating loyality

Was müssen Ihre Mitarbeiter verbessern und wie könnten Sie besser zusammenarbeiten?

Soft and hard skills as well as attitude

Was würden Sie am Interviewprozess Ihres Unternehmens verbessern?

Not just try to higher at low budget

Was muss geändert werden, um die Unternehmenskultur zu verbessern?

Financial feedback for (none-) performance Consequences for bad c-level managers

Warum fühlen Sie sich unterbewertet und was würde Sie bei Ihrer Vergütung besser fühlen lassen?

Limited reward system for outstanding performance And fake evaluations to balance payments between low and high performer

Was läuft falsch und wie kann es verbessert werden?

C-level should be kept accountable for their decisions and not cascade responsibility in case of failure to mid management

Other Employee Reviews for Siemens

Was gefällt dir am besten am Führungsteam?
Was sind einige der besten Dinge an Ihrem Team?
×
Bewerten Sie Ihr Unternehmen