Social Security Administration Unternehmenskultur

113 Angestellte bei Social Security Administration haben Social Security Administration über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 113 Social Security Administration Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 20% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Social Security Administration sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Social Security Administration. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Social Security Administration nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 113 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Social Security Administration effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Social Security Administration glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Social Security Administration negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Social Security Administration extrem schnell ist. Ungefähr 71% der Mitarbeiter bei Social Security Administration arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 2 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Social Security Administration unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.