Social Security Administration Culture d’entreprise

113 des employés de chez Social Security Administration ont examiné Social Security Administration dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 113 Social Security Administration donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 20% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Social Security Administration sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au Social Security Administration , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Social Security Administration ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 113 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Social Security Administration sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Social Security Administration croient que l'environement chez Social Security Administration est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Social Security Administration est extrêmement rapide . Envirion 71% des employés chez Social Security Administration travaillent 8 heures ou moins, pendant que 2 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Social Security Administration sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.