Social Security Administration Culture Company

113 dipendenti di Social Security Administration hanno esaminato Social Security Administration attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 113 Social Security Administration dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 20% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Social Security Administration sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in Social Security Administration, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Social Security Administration non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 113 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D-. Meno della metà credono che le riunioni in Social Security Administration sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Social Security Administration crede l'ambiente al Social Security Administration è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Social Security Administration è estremamente veloce. Circa 71% dei dipendenti a Social Security Administration di lavoro di 8 ore o meno, mentre 2% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Social Security Administration sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.