Suddenlink Communications Unternehmenskultur

50 Angestellte bei Suddenlink Communications haben Suddenlink Communications über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 50 Suddenlink Communications Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D-, oder Bottom 10% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Suddenlink Communications sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Suddenlink Communications. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Suddenlink Communications nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 50 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Suddenlink Communications effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Suddenlink Communications glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Suddenlink Communications positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Suddenlink Communications schnell ist. Ungefähr 46% der Mitarbeiter bei Suddenlink Communications arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 13 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Suddenlink Communications unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.