Suddenlink Communications Культура компании

50 сотрудников Suddenlink Communications оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.

В целом, 50 сотрудников Suddenlink Communications оценивают лидерство в компании на D- или Bottom 10% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Suddenlink Communications не очень довольны компенсацией в Suddenlink Communications, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Suddenlink Communications не очень довольны своей командой. 50 участников оценивают качество своих коллег на D. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в Suddenlink Communications эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Suddenlink Communications верит, что рабочее окружение в Suddenlink Communications положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Suddenlink Communications комфортно быстрый. Примерно 46% сотрудников Suddenlink Communications работают 8 часов или меньше, в то время как у 13% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники Suddenlink Communications недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.