Suddenlink Communications Culture Company

50 dipendenti di Suddenlink Communications hanno esaminato Suddenlink Communications attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 50 Suddenlink Communications dipendenti danno la loro leadership un grado di D- o Bottom 10% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Suddenlink Communications non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Suddenlink Communications, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Suddenlink Communications non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 50 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in Suddenlink Communications sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Suddenlink Communications crede l'ambiente al Suddenlink Communications è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Suddenlink Communications è comodamente veloce. Circa 46% dei dipendenti a Suddenlink Communications di lavoro di 8 ore o meno, mentre 13% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Suddenlink Communications sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.