The Greenbrier Companies Unternehmenskultur

25 Angestellte bei The Greenbrier Companies haben The Greenbrier Companies über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 25 The Greenbrier Companies Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D-, oder Bottom 10% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei The Greenbrier Companies sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei The Greenbrier Companies. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei The Greenbrier Companies meist unzufrieden mit ihrem Team. 25 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei The Greenbrier Companies effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei The Greenbrier Companies glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei The Greenbrier Companies negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei The Greenbrier Companies extrem schnell ist. Ungefähr 42% der Mitarbeiter bei The Greenbrier Companies arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 8 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei The Greenbrier Companies unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.