The Greenbrier Companies Культура компании

25 сотрудников The Greenbrier Companies оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор 2 месяцы назад.

В целом, 25 сотрудников The Greenbrier Companies оценивают лидерство в компании на D- или Bottom 10% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники The Greenbrier Companies преимущественно недовольны компенсацией в The Greenbrier Companies, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники The Greenbrier Companies преимущественно недовольны своей командой. 25 участников оценивают качество своих коллег на D-. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в The Greenbrier Companies эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников The Greenbrier Companies верит, что рабочее окружение в The Greenbrier Companies отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в The Greenbrier Companies очень быстрый. Примерно 42% сотрудников The Greenbrier Companies работают 8 часов или меньше, в то время как у 8% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники The Greenbrier Companies недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.