Tuesday Morning Unternehmenskultur

107 Angestellte bei Tuesday Morning haben Tuesday Morning über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 107 Tuesday Morning Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 15% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Tuesday Morning sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Tuesday Morning. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Tuesday Morning nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 107 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Tuesday Morning effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Tuesday Morning glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Tuesday Morning positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Tuesday Morning schnell ist. Ungefähr 70% der Mitarbeiter bei Tuesday Morning arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 10 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Tuesday Morning unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.