Tuesday Morning Culture Company

107 dipendenti di Tuesday Morning hanno esaminato Tuesday Morning attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 107 Tuesday Morning dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 15% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Tuesday Morning sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Tuesday Morning, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Tuesday Morning non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 107 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in Tuesday Morning sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Tuesday Morning crede l'ambiente al Tuesday Morning è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Tuesday Morning è comodamente veloce. Circa 70% dei dipendenti a Tuesday Morning di lavoro di 8 ore o meno, mentre 10% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Tuesday Morning sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.