Tuesday Morning Culture d’entreprise

107 des employés de chez Tuesday Morning ont examiné Tuesday Morning dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 107 Tuesday Morning donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 15% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Tuesday Morning sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Tuesday Morning , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Tuesday Morning ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 107 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Tuesday Morning sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Tuesday Morningcroient que l'environement chez Tuesday Morning est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Tuesday Morning est confortablement rapide . Envirion 70% des employés chez Tuesday Morning travaillent 8 heures ou moins, pendant que 10 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Tuesday Morning sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.