Unsatisfying and deaf to new ideas and opportunities.
Was macht Sie bei der Arbeit am glücklichsten?
Closing big deals and making customers happy.
Warum fühlen Sie sich unterbewertet und was würde Sie bei Ihrer Vergütung besser fühlen lassen?
Higher hourly rate plus additional bonus opportunities/incentives.
Was muss geändert werden, um die Unternehmenskultur zu verbessern?
Let employees know they are valued. Get rid of soft culture.
Was braucht das Führungsteam, um besser zu werden?
Cross-departmental communication. Setting and understanding realistic expectations. Leading by example (especially in the "customer obsessed" sense with actionable follow through.
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