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No transparency in promotion. Racial basis in day to day operation.
Warum fühlen Sie sich unterbewertet und was würde Sie bei Ihrer Vergütung besser fühlen lassen?
More RSU awards, more transparency in benefits.
Was läuft falsch und wie kann es verbessert werden?
Current management team needs to value human capital more.
Was braucht das Führungsteam, um besser zu werden?
Value employees better. Employee benefits are often ignored in all recent M&As.
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