WORLDPAC Unternehmenskultur

159 Angestellte bei WORLDPAC haben WORLDPAC über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor 20 Tage

Insgesamt geben die 159 WORLDPAC Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 20% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei WORLDPAC sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei WORLDPAC. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei WORLDPAC nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 159 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei WORLDPAC effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei WORLDPAC glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei WORLDPAC positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei WORLDPAC schnell ist. Ungefähr 70% der Mitarbeiter bei WORLDPAC arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 1 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei WORLDPAC unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.