WORLDPAC Culture d’entreprise

159 des employés de chez WORLDPAC ont examiné WORLDPAC dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a 20 journées.

Globalement, les employés de 159 WORLDPAC donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 20% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à WORLDPAC ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à WORLDPAC , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de WORLDPAC ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 159 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de WORLDPAC sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de WORLDPACcroient que l'environement chez WORLDPAC est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez WORLDPAC est confortablement rapide . Envirion 70% des employés chez WORLDPAC travaillent 8 heures ou moins, pendant que 1 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de WORLDPAC sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.