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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 14

Calificaciones totales: 222

CEO: Michael Castleman

CDI Cultura de la Empresa

Cultura de CDI

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.8/5

La cultura general de CDI está clasificada D+

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Diversidad

A-

Calificación del CEO

B

Equipo

B

eNPS

B

Liderazgo/Directiva

C+

CEO de CDI

Mejor 25%25% Mejor de empresas de tamaño similar

Michael Castleman

74 /100

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Dejar Sabera a CDI Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a CDI que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a CDI de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

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Visa H1B

En 2019, CDI aplico para 17 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 82% fueron aprobados, 12% removidos certificados,y 6% retirado.

Una mirada en profundidad a las aplicaciones H1B ’retiradas por el certificado’ en CDI revela que una aplicacionde trabajo aprobada fue retirada antes de la fecha de inicio de trabajo del empleado, y2 fueron retiradas por CDI después de la fecha de inicio del empleado.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

17

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

82% Concedido (14 de 17)
0% Negado ( de 17)
6% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo (1 de 17)
12% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. (2 de 17)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en CDI

Bajo

20%

Actualmente, CDI se encuentra en el 20% Bajo de empresas de tamaño similar

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Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en CDI

top 15% Diversidad

Actualmente, CDI se encuentra en el 15% Mejor de empresas de tamaño similar

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eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 35%35% Mejor de empresas de tamaño similar

23

Puntuación eNPS

54%	Promoters
15%	Passives
31%	Detractors

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CDI Video de cultura

Ver todos los medios

Cultura de CDI de un Vistazo

14 empleados en CDI han revisado CDI en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 14 CDI empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de CDI no están muy satisfechos con su remuneración total en CDI, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 14 Participantes califican su remuneración en CDI con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de CDI están satisfechos con su equipo. 14 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de CDI son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en CDI creen que el ambiente en CDI es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en CDI es confortablemente rápido. Cerca 100% de los empleados en CDI trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de CDI están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 14 empleados que participaron creen que su vista futura en CDI es positivo.

14 empleados en CDI han revisado CDI en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 14 CDI empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de CDI no están muy satisfechos con su remuneración total en CDI, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 14 Participantes califican su remuneración en CDI con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de CDI están satisfechos con su equipo. 14 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de CDI son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en CDI creen que el ambiente en CDI es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en CDI es confortablemente rápido. Cerca 100% de los empleados en CDI trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de CDI están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 14 empleados que participaron creen que su vista futura en CDI es positivo.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro dental; Seguro de vision; Seguro de salud; Seguro de vida

Tiempo libre pagado: PTO / Política de vacaciones; Dias Festivos

Beneficios financieros: 401K / Plan de Retiro

Beneficios de oficina: Política de trabajo desde casa; Espacio de oficina único

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