CDI Culture | Comparably
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EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
14
TOTAL
NOTATIONS
222

CDI Culture d’entreprise

Culture CDI

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
2.8/5
La Culture Globale de CDI est notée D+

Dimensions culturelles les mieux cotées

PDG de CDI

Top 25 %Top 25 % d’entreprises de taille similaire
Michael Castleman CDI's CEO
Michael Castleman
74 /100

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Visa H1B

En 2019, CDI a appliqué pour 17 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 82% ont été approuvés, 12% certifiés-retirés, et 6% retirés.

Un examen approfondi des applications H1B «certifiées retirées» chez CDI dévoile qu'une demande de permis de travail approuvée a été retirée avant la date de début de l'emploi, et 2 ont été retirées par CDI après la date de début de l’emploi.

Résultat de la demande de permis de travail

17
Total appliqué
  • 82% Accordé (14 sur 17)
  • 0% Refusé ( sur 17)
  • 6% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet (1 sur 17)
  • 12% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur (2 sur 17)

Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à CDI

Bas
20%

CDI se classe actuellement dans le Bas 20% d’entreprises de taille similaire

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à CDI

top 15% La diversité

CDI se classe actuellement dans le Top 15% d’entreprises de taille similaire

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
Top 35 %Top 35 % d’entreprises de taille similaire
23
Score eNPS
54%Promoters
15%Passives
31%Detractors

CDI Vidéo de culture

Voir tous les médias

CDI Coup d’oeil sur la culture

14 des employés de chez CDI ont examiné CDI dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 14 CDI donnent à leur direction une note de C+, ou Top 50% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à CDI ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à CDI , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de CDI sont satisfaits de leur équipe. 14 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B . La majorité croit que les réunions de CDI sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de CDIcroient que l'environement chez CDI est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez CDI est confortablement rapide . Environ 100% des employés chez CDI travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de CDI sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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Avantages et bénéfices

Santé
Assurance dentaire
Assurance vision
Assurance santé
Assurance-vie
Congés payés
PTO / Politique de vacances
Congés payés
Avantages financiers
401K / Plan de retraite
Avantages de bureau
Politique de travail à domicile
Espace de bureau unique
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