adidas Cultura de la Empresa

776 empleados en adidas han revisado adidas en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 23 dias.

En general, los 776 adidas empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de adidas están generalmente satisfechos con su remuneración total en adidas, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 776 Participantes califican su remuneración en adidas con B, o en el máximo Top 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de adidas están generalmente satisfechos con su equipo. 776 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B-. La mayoría creen que las reuniones de adidas son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en adidas creen que el ambiente en adidas es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en adidas es confortablemente rápido. Cerca 58% de los empleados en adidas trabajan 8 horas o menos, mientras el 11% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de adidas están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 776 empleados que participaron creen que su vista futura en adidas es positivo.