Dealertrack Culture | Comparably
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EMPLEADOS
PARTICIPANTES
19
Calificaciones
totales
252

Dealertrack Cultura de la Empresa

Cultura de Dealertrack

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados
2.9/5
La cultura general de Dealertrack está clasificada C-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

CEO de Dealertrack

Bajo 20%20% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably
Mark ONeil Dealertrack's CEO
Mark ONeil
57 /100
Un día en la vida
Un día en la vida
Dealertrack los empleados generalmente trabajan 8.3 horas al día
Horas laborales
Un día en la vida
Empleados en Dealertrack reportan que el ritmo de trabajo es moderado
Ritmo de trabajo
Un día en la vida
100% of Dealertrack Los empleados esperan interactuar con su equipo todos los días
Compañeros de trabajo
Un día en la vida
Los empleados de Dealertrack suelen recibir comentarios valiosos sobre cómo mejorar en el trabajo una vez al mes
Realimentación
Un día en la vida
88% of Dealertrack los empleados llaman su ambiente de trabajo positivo
Ambiente

Dejar Sabera a Dealertrack Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Dealertrack que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Dealertrack de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Dealertrack

Mejor
30%

Actualmente, Dealertrack se encuentra en el 30% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Dealertrack

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"
Bajo 20%20% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably
-39
Puntuación eNPS
23%Promoters
15%Passives
62%Detractors

Dealertrack Video de cultura

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Misión, Visión y Valores

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Cultura de Dealertrack de un Vistazo

19 empleados en Dealertrack han revisado Dealertrack en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 19 Dealertrack empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Dealertrack están generalmente satisfechos con su remuneración total en Dealertrack, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 19 Participantes califican su remuneración en Dealertrack con B, o en el máximo Top 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Dealertrack están satisfechos con su equipo. 19 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de Dealertrack son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Dealertrack creen que el ambiente en Dealertrack es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Dealertrack es moderado. Cerca 75% de los empleados en Dealertrack trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Dealertrack están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 19 empleados que participaron creen que su vista futura en Dealertrack es positivo.

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Video de competidores de Dealertrack

Dealertrack vs Competidores

  1. 1st
    Cox Automotive
    76 / 100
  2. 2nd
    Cox Communications
    75 / 100
  3. 3rd
    Manheim
    66 / 100
  4. 4th
    Dealertrack
    62 / 100
  5. 5th
    CDK Global
    59 / 100
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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar
Seguro de vida
Tiempo libre pagado
PTO / Política de vacaciones
Dias Festivos
Subsidio de Maternidad/Paternidad
Beneficios financieros
401K / Plan de Retiro
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