Fisher-Price Cultura de la Empresa

25 empleados en Fisher-Price han revisado Fisher-Price en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 25 Fisher-Price empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Fisher-Price están generalmente satisfechos con su remuneración total en Fisher-Price, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 25 Participantes califican su remuneración en Fisher-Price con B, o en el máximo Top 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Fisher-Price están satisfechos con su equipo. 25 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A. La mayoría creen que las reuniones de Fisher-Price son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Fisher-Price creen que el ambiente en Fisher-Price es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Fisher-Price es confortablemente rápido. Cerca 46% de los empleados en Fisher-Price trabajan 8 horas o menos, mientras el 15% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Fisher-Price están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 25 empleados que participaron creen que su vista futura en Fisher-Price es positivo.