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Competitors:

Fisher-Price has developed Laugh & Learn Learning Letters Monkey apllication that helps babies to interact with engaging animation leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 25

Nominale Complessiva: 347

Amministratore delegato: Ynon Kreiz

Fisher-Price Culture Company

Fisher-Price Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.3/5

La cultura generale di Fisher-Price è classificata C

Top Rated Cultura Dimensioni

Team

A

incontri

A-

Diversità

B

Felicità

B

Compenso

B

CEO di Fisher-Price

Parte inferiore 35%Parte inferiore 35% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Ynon Kreiz

63 /100

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Let Fisher-Price sa che si desidera lavorare lì

Dici Fisher-Price sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Fisher-Price la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

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How common are layoffs at Fisher-Price?

Alla domanda a all employees a Fisher-Price

Not very common... If you're good at your job you're usually pretty safe

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H1B Visa

In 2019, Fisher-Price applicata per 2 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 100% sono stati approvati.

Esito Permesso di lavoro Applicazione

2

totale applicata

H1B Applicazioni Esito

100% concesso (2 di 2)
0% negato ( di 2)
0% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto ( di 2)
0% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro ( di 2)

Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Fisher-Price

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Fisher-Price

Superiore

25%

Fisher-Price si colloca attualmente in Superiore 25% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 30%Parte inferiore 30% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-32

ENPS Score

21%	Promoters
26%	Passives
53%	Detractors

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Fisher-Price Video Cultura

Mission, Vision e Valori,

“We believe in the potential of children and in the importance of a supportive environment in which they can grow, learn, and get the best possible start in life.

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Fisher-Price Culture A colpo d'occhio

25 dipendenti di Fisher-Price hanno esaminato Fisher-Price attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 25 Fisher-Price dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 45% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Fisher-Price sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in Fisher-Price, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Fisher-Price sono soddisfatti con la loro squadra. 25 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di A. La maggioranza crede gli incontri a Fisher-Price sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Fisher-Price crede l'ambiente al Fisher-Price è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Fisher-Price è comodamente veloce. Circa 46% dei dipendenti a Fisher-Price di lavoro di 8 ore o meno, mentre 15% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Fisher-Price sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

25 dipendenti di Fisher-Price hanno esaminato Fisher-Price attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 25 Fisher-Price dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 45% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Fisher-Price sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in Fisher-Price, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Fisher-Price sono soddisfatti con la loro squadra. 25 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di A. La maggioranza crede gli incontri a Fisher-Price sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Fisher-Price crede l'ambiente al Fisher-Price è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Fisher-Price è comodamente veloce. Circa 46% dei dipendenti a Fisher-Price di lavoro di 8 ore o meno, mentre 15% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di Fisher-Price sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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