H&M Cultura de la Empresa

867 empleados en H&M han revisado H&M en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 19 dias.

En general, los 867 H&M empleados dan su liderazgo una B-, o Top 40% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de H&M no están muy satisfechos con su remuneración total en H&M, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 867 Participantes califican su remuneración en H&M con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de H&M están satisfechos con su equipo. 867 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de H&M son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en H&M creen que el ambiente en H&M es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en H&M es confortablemente rápido. Cerca 73% de los empleados en H&M trabajan 8 horas o menos, mientras el 7% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de H&M están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 867 empleados que participaron creen que su vista futura en H&M es positivo.