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Highwire PR Empresa Reclamada

Highwire PR is an online agency that provides creative content, media training, and account management services. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 7

Calificaciones totales: 136

CEO: Emily Call Borders

Highwire PR Cultura de la Empresa

Cultura de Highwire PR

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.8/5

La cultura general de Highwire PR está clasificada D+

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Compensación

B-

Ambiente

C+

Bonos y Beneficios

C+

Cultura Laboral

Calificación del CEO

CEO de Highwire PR

Bajo 40%40% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Emily Call Borders

67 /100

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Dejaremos saber a Highwire PR que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Highwire PR de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Highwire PR

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Highwire PR

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 35%35% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-14

Puntuación eNPS

43%	Promoters
0%	Passives
57%	Detractors

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Cultura de Highwire PR de un Vistazo

En general, los 7 Highwire PR empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Highwire PR están satisfechos con su remuneración total en Highwire PR, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 7 Participantes califican su remuneración en Highwire PR con B-, o en el máximo Top 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Highwire PR están generalmente satisfechos con su equipo. 7 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de Highwire PR son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Highwire PR creen que el ambiente en Highwire PR es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Highwire PR es extremedamente rápido. Cerca 50% de los empleados en Highwire PR trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Highwire PR están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 7 empleados que participaron creen que su vista futura en Highwire PR es positivo.

7 empleados en Highwire PR han revisado Highwire PR en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 7 Highwire PR empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Highwire PR están satisfechos con su remuneración total en Highwire PR, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 7 Participantes califican su remuneración en Highwire PR con B-, o en el máximo Top 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Highwire PR están generalmente satisfechos con su equipo. 7 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de Highwire PR son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Highwire PR creen que el ambiente en Highwire PR es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Highwire PR es extremedamente rápido. Cerca 50% de los empleados en Highwire PR trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Highwire PR están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 7 empleados que participaron creen que su vista futura en Highwire PR es positivo.

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