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Highwire PR società ha sostenuto

Highwire PR is an online agency that provides creative content, media training, and account management services. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 7

Nominale Complessiva: 136

Amministratore delegato: Emily Call Borders

Highwire PR Culture Company

Highwire PR Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.8/5

La cultura generale di Highwire PR è classificata D+

Top Rated Cultura Dimensioni

Compenso

B-

Ambiente

C+

Perks e vantaggi

C+

Valori del lavoro

Valutazione CEO

CEO di Highwire PR

Parte inferiore 40%Parte inferiore 40% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Emily Call Borders

67 /100

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Let Highwire PR sa che si desidera lavorare lì

Dici Highwire PR sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Highwire PR la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Highwire PR

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Highwire PR

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 35%Parte inferiore 35% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-14

ENPS Score

43%	Promoters
0%	Passives
57%	Detractors

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Highwire PR Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 7 Highwire PR dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 20% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Highwire PR sono soddisfatti con il loro compenso totale in Highwire PR, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Highwire PR sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 7 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. La maggioranza crede gli incontri a Highwire PR sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Highwire PR crede l'ambiente al Highwire PR è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Highwire PR è estremamente veloce. Circa 50% dei dipendenti a Highwire PR lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Highwire PR sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

7 dipendenti di Highwire PR hanno esaminato Highwire PR attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 7 Highwire PR dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 20% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Highwire PR sono soddisfatti con il loro compenso totale in Highwire PR, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Highwire PR sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 7 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. La maggioranza crede gli incontri a Highwire PR sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Highwire PR crede l'ambiente al Highwire PR è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Highwire PR è estremamente veloce. Circa 50% dei dipendenti a Highwire PR lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Highwire PR sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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