Отдел кадров или маркетинг?Получите бесплатную учетную запись работодателя

Highwire PR Заявленная компания

Highwire PR is an online agency that provides creative content, media training, and account management services. читать еще

СОТРУДНИКИ УЧАСТНИКИ: 7

ИТОГО РЕЙТИНГИ: 136

СЕО: Emily Call Borders

Highwire PR Культура компании

Highwire PR Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

2.8/5

Highwire PR's Общая культура Highwire PR имеет рейтинг D+

Топ культурных аспектов

Зарплата

B-

Атмосфера

C+

Преимущества и бенефиты

C+

Рабочая культура

Рейтинг СЕО

Генеральный директор Highwire PR

Нижние 40%Нижние 40% компаний подобного размера на Comparably

Emily Call Borders

67 /100

Смотреть еще

Дайте Highwire PR знать, что вы там работаете

Рассказать Highwire PR о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит Highwire PR возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в Highwire PR

N/A

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в Highwire PR

N/A

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"

Нижние 35%Нижние 35% компаний подобного размера на Comparably

-14

Индекс eNPS

43%	Promoters
0%	Passives
57%	Detractors

Смотреть еще

Видео о культуре в Highwire PR

Посмотреть все СМИ

Взгляд на культуру компании Highwire PR

В целом, 7 сотрудников Highwire PR оценивают лидерство в компании на D или Bottom 20% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Highwire PR довольны компенсацией в Highwire PR, которая включает в себя набор из заработной платы, доли компании и акции, а также бенефиты.

В целом, сотрудники Highwire PR удовлетворены своей командой. 7 участников оценивают качество своих коллег на C-. Большинство сотрудников верит, что совещания в Highwire PR эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Highwire PR верит, что рабочее окружение в Highwire PR положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Highwire PR очень быстрый. Примерно 50% сотрудников Highwire PR работают 8 часов или меньше.

В целом, сотрудники Highwire PR преимущественно счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

7 сотрудников Highwire PR оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад. В целом, 7 сотрудников Highwire PR оценивают лидерство в компании на D или Bottom 20% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.Сотрудники Highwire PR довольны компенсацией в Highwire PR, которая включает в себя набор из заработной платы, доли компании и акции, а также бенефиты. В целом, сотрудники Highwire PR удовлетворены своей командой. 7 участников оценивают качество своих коллег на C-. Большинство сотрудников верит, что совещания в Highwire PR эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.Большинство сотрудников Highwire PR верит, что рабочее окружение в Highwire PR положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Highwire PR очень быстрый. Примерно 50% сотрудников Highwire PR работают 8 часов или меньше.В целом, сотрудники Highwire PR преимущественно счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Дайте Highwire PR знать, что вы там работаете

Видео конкурентов Highwire PR

Highwire PR против конкурентов

Посмотреть всех конкурентов

Знаете кого-то, кто работает в Highwire PR?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

Оцените свою компанию