Hudl Cultura de la Empresa

126 empleados en Hudl han revisado Hudl en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 126 Hudl empleados dan su liderazgo una A, o Top 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Hudl están generalmente satisfechos con su remuneración total en Hudl, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 126 Participantes califican su remuneración en Hudl con B-, o en el máximo Top 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Hudl están satisfechos con su equipo. 126 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A-. La mayoría creen que las reuniones de Hudl son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Hudl creen que el ambiente en Hudl es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Hudl es confortablemente rápido. Cerca 69% de los empleados en Hudl trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Hudl están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 126 empleados que participaron creen que su vista futura en Hudl es positivo.