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J.D. Power Empresa Reclamada

J.D. Power is a global leader in consumer insights, advisory services and data and analytics. A pioneer in the use of big data, artificial intelligence (AI) and algorithmic modeling capabilities to understand consumer behavior, J.D. Power has been delivering incisive industry intelligence on customer interactions with brands and products for more than 50 years. The world's leading businesses across major industries rely on J.D. Power to guide their customer-facing strategies. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 39

Calificaciones totales: 412

CEO: Dave Habiger

J.D. Power Cultura de la Empresa

Cultura de J.D. Power

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.0/5

La cultura general de J.D. Power está clasificada C-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Cultura de Oficina

B+

Desarollo Profesional

Juntas

Ambiente

C+

Equipo

C+

CEO de J.D. Power

Bajo 45%45% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Dave Habiger

65 /100

Un día en la vida

J.D. Power los empleados generalmente trabajan 8.7 horas al día

Horas laborales

Un día en la vida

Empleados en J.D. Power reportan que el ritmo de trabajo es cómodamente rapido

Ritmo de trabajo

Un día en la vida

75% of J.D. Power Los empleados esperan interactuar con su equipo todos los días

Compañeros de trabajo

Un día en la vida

Los empleados de J.D. Power suelen recibir comentarios valiosos sobre cómo mejorar en el trabajo una vez al trimestre

Realimentación

Un día en la vida

57% of J.D. Power los empleados llaman su ambiente de trabajo positivo

Ambiente

Dejar Sabera a J.D. Power Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a J.D. Power que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a J.D. Power de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Visa H1B

En 2019, J.D. Power aplico para 1 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 100% fueron aprobados.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

100% Concedido (1 de 1)
0% Negado ( de 1)
0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 1)
0% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. ( de 1)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en J.D. Power

Bajo

30%

Actualmente, J.D. Power se encuentra en el 30% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en J.D. Power

Bajo

Actualmente, J.D. Power se encuentra en el 5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 25%25% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-34

Puntuación eNPS

25%	Promoters
16%	Passives
59%	Detractors

J.D. Power Video de cultura

Ver todos los medios

Misión, Visión y Valores

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Cultura de J.D. Power de un Vistazo

En general, los 39 J.D. Power empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de J.D. Power no están satisfechos con su remuneración total en J.D. Power, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 39 Participantes califican su remuneración en J.D. Power con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de J.D. Power están generalmente satisfechos con su equipo. 39 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de J.D. Power son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en J.D. Power creen que el ambiente en J.D. Power es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en J.D. Power es confortablemente rápido. Cerca 78% de los empleados en J.D. Power trabajan 8 horas o menos, mientras el 7% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de J.D. Power están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 39 empleados que participaron creen que su vista futura en J.D. Power es positivo.

39 empleados en J.D. Power han revisado J.D. Power en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 15 dias. En general, los 39 J.D. Power empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de J.D. Power no están satisfechos con su remuneración total en J.D. Power, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 39 Participantes califican su remuneración en J.D. Power con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de J.D. Power están generalmente satisfechos con su equipo. 39 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de J.D. Power son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en J.D. Power creen que el ambiente en J.D. Power es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en J.D. Power es confortablemente rápido. Cerca 78% de los empleados en J.D. Power trabajan 8 horas o menos, mientras el 7% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de J.D. Power están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 39 empleados que participaron creen que su vista futura en J.D. Power es positivo.

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