J.D. Power Culture d’entreprise

39 des employés de chez J.D. Power ont examiné J.D. Power dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a 18 journées.

Globalement, les employés de 39 J.D. Power donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 30% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à J.D. Power sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au J.D. Power , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de J.D. Power sont généralement satisfaits de leur équipe. 39 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C+ . La majorité croit que les réunions de J.D. Power sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de J.D. Powercroient que l'environement chez J.D. Power est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez J.D. Power est confortablement rapide . Envirion 79% des employés chez J.D. Power travaillent 8 heures ou moins, pendant que 7 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de J.D. Power sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.