Jabra Cultura de la Empresa

119 empleados en Jabra han revisado Jabra en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace a month

En general, los 119 Jabra empleados dan su liderazgo una A+, o Top 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Jabra están extremadamente satisfechos con su remuneración total en Jabra, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 119 Participantes califican su remuneración en Jabra con A+, o en el máximo Top 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Jabra están extremadamente satisfechos con su equipo. 119 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A+. La mayoría creen que las reuniones de Jabra son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Jabra creen que el ambiente en Jabra es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Jabra es confortablemente rápido. Cerca 58% de los empleados en Jabra trabajan 8 horas o menos, mientras el 3% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Jabra están extremadamente contentoss, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 119 empleados que participaron creen que su vista futura en Jabra es positivo.