Ritz-Carlton Cultura de la Empresa

383 empleados en Ritz-Carlton han revisado Ritz-Carlton en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace hoy.

En general, los 383 Ritz-Carlton empleados dan su liderazgo una B+, o Top 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Ritz-Carlton están generalmente satisfechos con su remuneración total en Ritz-Carlton, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 383 Participantes califican su remuneración en Ritz-Carlton con B, o en el máximo Top 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Ritz-Carlton están satisfechos con su equipo. 383 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B+. La mayoría creen que las reuniones de Ritz-Carlton son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Ritz-Carlton creen que el ambiente en Ritz-Carlton es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Ritz-Carlton es confortablemente rápido. Cerca 46% de los empleados en Ritz-Carlton trabajan 8 horas o menos, mientras el 8% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Ritz-Carlton están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 383 empleados que participaron creen que su vista futura en Ritz-Carlton es positivo.