Ritz-Carlton Culture Company

383 dipendenti di Ritz-Carlton hanno esaminato Ritz-Carlton attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata oggi.

Nel complesso, i 383 Ritz-Carlton dipendenti danno la loro leadership un grado di B+ o Top 20% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Ritz-Carlton sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in Ritz-Carlton, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Ritz-Carlton sono soddisfatti con la loro squadra. 383 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B+. La maggioranza crede gli incontri a Ritz-Carlton sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Ritz-Carlton crede l'ambiente al Ritz-Carlton è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Ritz-Carlton è comodamente veloce. Circa 46% dei dipendenti a Ritz-Carlton di lavoro di 8 ore o meno, mentre 8% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Ritz-Carlton sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.