Ritz-Carlton Culture d’entreprise

Les employés 383 chez Ritz-Carlton ont examiné Ritz-Carlton dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière revue était aujourd’hui.

Globalement, les employés de 383 Ritz-Carlton donnent à leur direction une note de B+, ou Top 20% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Ritz-Carlton sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au Ritz-Carlton , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Ritz-Carlton sont satisfaits de leur équipe. 383 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B+ . La majorité croit que les réunions de Ritz-Carlton sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Ritz-Carltoncroient que l'environement chez Ritz-Carlton est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Ritz-Carlton est confortablement rapide . Envirion 46% des employés chez Ritz-Carlton travaillent 8 heures ou moins, pendant que 8 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Ritz-Carlton sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.