Ritz-Carlton Culture d’entreprise

383 des employés de chez Ritz-Carlton ont examiné Ritz-Carlton dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a 2 journées.

Globalement, les employés de 383 Ritz-Carlton donnent à leur direction une note de B+, ou Top 20% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Ritz-Carlton sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au Ritz-Carlton , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Ritz-Carlton sont satisfaits de leur équipe. 383 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B+ . La majorité croit que les réunions de Ritz-Carlton sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Ritz-Carltoncroient que l'environement chez Ritz-Carlton est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Ritz-Carlton est confortablement rapide . Envirion 46% des employés chez Ritz-Carlton travaillent 8 heures ou moins, pendant que 8 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Ritz-Carlton sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.