Staples Cultura de la Empresa

984 empleados en Staples han revisado Staples en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 12 dias.

En general, los 984 Staples empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Staples no están satisfechos con su remuneración total en Staples, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 984 Participantes califican su remuneración en Staples con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Staples no están muy satisfechos con su equipo. 984 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. Menos de la mitad creen que las reuniones de Staples son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Staples creen que el ambiente en Staples es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Staples es extremedamente rápido. Cerca 69% de los empleados en Staples trabajan 8 horas o menos, mientras el 9% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Staples no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 984 empleados que participaron creen que su vista futura en Staples neutrales.