U.S. Bank Cultura de la Empresa

811 empleados en U.S. Bank han revisado U.S. Bank en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 10 dias.

En general, los 811 U.S. Bank empleados dan su liderazgo una B+, o Top 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de U.S. Bank están generalmente satisfechos con su remuneración total en U.S. Bank, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 811 Participantes califican su remuneración en U.S. Bank con B, o en el máximo Top 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de U.S. Bank están satisfechos con su equipo. 811 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A-. La mayoría creen que las reuniones de U.S. Bank son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en U.S. Bank creen que el ambiente en U.S. Bank es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en U.S. Bank es confortablemente rápido. Cerca 70% de los empleados en U.S. Bank trabajan 8 horas o menos, mientras el 4% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de U.S. Bank están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 811 empleados que participaron creen que su vista futura en U.S. Bank es positivo.