
Out of 498 AECOM employee reviews, 63% were positive. The remaining 37% were constructive reviews with the goal of helping AECOM improve their work culture. The HR team, with 100% positive reviews, reports the best experience at AECOM compared to all other departments at the company. The IT team offered the most constructive feedback, with 56% of that department's reviews constructive in nature.
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Revisión Publicado hace un año
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Haven’t met the team unfortunatel
Revisión Publicado hace un año
Nothing they lack real life experience
Revisión Publicado hace un año
Management & acting like a team
Revisión Publicado hace 2 años
they are fine. good enough.
Revisión Publicado hace 2 años
Diverse and performs like a team
Revisión Publicado hace 2 años
Communicate and drive the company
Revisión Publicado hace un año
Focusing on people not numbers
Revisión Publicado hace 2 años
Appreciate different career paths of employees.
Revisión Publicado hace 4 años
Work/life balance and fair wages
Revisión Publicado hace 4 años
Replace leadership with actual technical staff instead of having financial people running the company
Revisión Publicado hace 4 años
Of course. I negotiated it and accepted it as my terms of employment. Everything is grewt about it. If it werent. I wouldnt have signed on
Revisión Publicado hace 2 años
good packages and bonus program
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 2 años
Good money Decent leave Good parental leave
Revisión Publicado hace 2 años
percentage of basic salary is fair
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 2 años
the percentage of basic salary is better than most of competitors
Revisión Publicado hace 3 años
I have just informed them I will need a minimum 5% off-cycle increase in order to continue my career at AECOM. At this point I am just counting the days until I either retire or quit.
Revisión Publicado hace 2 años
I feel undervalued because I was placed on an unjustified performance improvement plan by my unqualified bosses.
Revisión Publicado hace 2 años
Pay increase, due recognition or just fair working conditions
Revisión Publicado hace 2 años
I understand that new graduates might have a reduced rate coming into the workforce for the first time. But, if I am meeting expectations then I expect to be paid the average at least. However, AECOM is slow and unwilling to meet my needs and expectations in compensation.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 3 años
men in my same postion paid 2x as much
Revisión Publicado hace 4 años
I haven’t met anyone from the te
Revisión Publicado hace un año
Ability to work together to try and !make up for poor upper management
Revisión Publicado hace un año
The expansive knowledge, culture and support you get from the team is incredible
Revisión Publicado hace un año
wide array of experiences from a wide array of backgrounds.
Revisión Publicado hace 2 años
they care about quality work and teamwork, always up to make each day count
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 2 años
Be more collaborative less sneaky
Revisión Publicado hace 2 años
Quit working at this company
Revisión Publicado hace 4 años
Comstant staff overturn, especially among junior staff.
Revisión Publicado hace 4 años
They're all stressed from the toxic culture and expectations. When coworkers leave they're more normal.
Revisión Publicado hace 5 años
Some coworkers were fine, others who had managements favoritism acted as though they were better then everyone else.
Revisión Publicado hace 5 años
they state they want you to grow. no actual support outside of their internal training programs.
Revisión Publicado hace 2 años
lots of attention to have a great team bonding, and to build good and long-lasting relations with customers
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 2 años
Everyone is so easy to talk to and approachable.
Revisión Publicado hace 3 años
Excellent culture and collaboration with different disciplines.
Revisión Publicado hace 3 años
people are nice and they genuinely want to help you
Revisión Publicado hace 4 años
Attitude toward us minorities at work
Revisión Publicado hace 2 años
Managers need to stop working weekends, stop working when they are sick, I need to stop receiving emails past work hours that add stress
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 3 años
Reduce the focus on project financials. Reward ataff instead of holding them to unrealistic financial goals
Revisión Publicado hace 4 años
Don't use layperson to manage engineering projects.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 7 años
Decent management with meaningful support from the HQ
Revisión Publicado hace 7 años
skils assessment centres where you were challenged in teams to display qualities they wanted to hire
Revisión Publicado hace un año
I had worked with the company as a sub consultant for about a year before I was hired, it was a very easy interview. They basically asked me when I wanted to start.
Revisión Publicado hace 2 años
Everything, even the submission of documents, were online.
Revisión Publicado hace 3 años
There are two interviewers. The whole process is quick.
Revisión Publicado hace 4 años
Recruiter was an employee but was very encouraging.
Revisión Publicado hace 4 años
Never had an interview... applied online and told to show up to different things... never had a formal interview or interview process or onboarding..
Revisión Publicado hace 5 años
Give experienced workers a chance instead of only hiring new grads
Revisión Review del Departamento de Mercadotecnia · Publicado hace 7 años
More face to face then all the questions on computer. One on one
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 8 años
Project diversity and when i get to leave to go home
Revisión Publicado hace un año
The paycheck and my immediate team.
Revisión Publicado hace 2 años
Travel for events. Flexibility of work from home.
Revisión Publicado hace 2 años
to contribute to the development of a better world
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 2 años
I consider myself to be part of the company and company value my presence.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 2 años
Put quality and employees ahead of the numbers. Take care of the people and they will get the numbers
Revisión Publicado hace un año
AECOM sometimes is too large to provide the expected services to its clients
Revisión Publicado hace 4 años
Management needs to change, engineers need to run the business not accountants or lawyers
Revisión Publicado hace 5 años
Too burocatic and no innovation
Revisión Publicado hace 5 años
The company is a complete disaster. Management doesn't have a clue whats happening or how to run a business. They don’t care about their employees. Turn over is the highest
Revisión Publicado hace 5 años
The work
Revisión Publicado hace 9 años
Stability
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 9 años
Restoration of previous manpower and salary levels.
Revisión Review del Departamento de IT · Publicado hace 9 años
Wages
Revisión Publicado hace 9 años
Communication
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 9 años