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AECOM Environment Employee Reviews
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Positive
Constructive
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el medio ambiente en su empresa?
they state they want you to grow. no actual support outside of their internal training programs.
Revisión Publicado hace 2 años
lots of attention to have a great team bonding, and to build good and long-lasting relations with customers
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 2 años
Everyone is so easy to talk to and approachable.
Revisión Publicado hace 3 años
Excellent culture and collaboration with different disciplines.
Revisión Publicado hace 3 años
people are nice and they genuinely want to help you
Revisión Publicado hace 4 años
My team has flexible working hours so that we can start work and finish work later.
Revisión Publicado hace 4 años
Company has strong ethics and a focus on improving the environment and sustainability of construction and building projects.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 4 años
Liberty to express yourself and grow.
Revisión Publicado hace 4 años
Staff is involved in inclusiveness, many initiatives to support minorities, LGBTQ+, women, etc.
Revisión Publicado hace 5 años
The clirnt team make comfort and friendly environment and appreciate the experience
Revisión Review del Departamento de Desarrollo de Negocios · Publicado hace 5 años
Really is nothing positive. People make quips to get through it, like if they were in a concentration camp.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 6 años
People are supportive and always willing to help out.
Revisión Review del Departamento de Diseño · Publicado hace 6 años
Respect and integrity is at the heart of the company and shines through with daily interactions with the business and colleagues.
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace 6 años
It's diverse, young, old, women, men, we need more of everyone but everyone is represented
Revisión Review del Departamento de Desarrollo de Negocios · Publicado hace 6 años
Working from home is amazing!
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace 6 años
Coworkers try to stay positive for one another.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 6 años
In the field team we all like and respect each other
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 7 años
Outlook on the future of the company
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 7 años
The culture is terrible. Morale is low and attrition is high.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 7 años
The people. Notwithstanding poor the poor leadership.
Revisión Review del Departamento de Diseño · Publicado hace 7 años
¿Qué hay que cambiar para mejorar la cultura de la empresa?
Attitude toward us minorities at work
Revisión Publicado hace 2 años
Managers need to stop working weekends, stop working when they are sick, I need to stop receiving emails past work hours that add stress
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 3 años
Reduce the focus on project financials. Reward ataff instead of holding them to unrealistic financial goals
Revisión Publicado hace 4 años
Don't use layperson to manage engineering projects.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 7 años
Decent management with meaningful support from the HQ
Revisión Publicado hace 7 años
Use managers who know the meaning of the word.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 7 años
Redo the management from the CEO to the site supervisors.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 8 años
The managers need to involve people more and prioritise the motivation to come to work by providing interesting work to do. AECOM do not bid on interesting projects unless they are likely to overcome their enormous overhead. Complete loss of priorities due to mismanagement
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 8 años
Engagement with new and existing employees, movement within the organization, care for employees and changing work conditions, improved ethical practices
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 8 años
High turnover and a corporate mindset makes this company very impersonal
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 8 años
BETTER COMPENSATION. BETTER, LESS EXPENSIVE BENEFITS. BETTER EMPLOYEE MATCH IN 401K
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 8 años
Looking after the people. Communication top down, top team says the right stuff. It doesn't filter down.
Revisión Publicado hace 8 años
Leadership shows only an interest in self preservation
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 8 años
Scrap the open office floor plan.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 9 años
The environment is severely lacking in any positive aesthetic.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 9 años
Get rid of dead weight. Hire people who will work.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 9 años
Too much to say in 140 characters...
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 9 años
AECOM is the result of acquisitions. There's no sense of a single, unified culture. Management needs to focus on culture and unity.
Revisión Review del Departamento de Ejecutivo · Publicado hace 9 años
Fire upper management from assistant supevisor on down in my 12+ years in avaition I've never seen such arrogant incompetence
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 9 años
Reduce administrative burden so the focus can be on the client.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 9 años
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