Beiersdorf North America Empresa Reclamada
It all started with a pharmacist and a dream, now Beiersdorf has grown into a global company! For over 130 years, care for consumers and our people have driven us. We care for our brands, we care about careers and we care about you, because what we do matters!
We are skin care. Every day, our global brands icons; Coppertone, Aquaphor, Eucerin, and NIVEA delivers innovative, quality, and safe skin care products. Offering a wide range of products to meet the needs of every consumer, we are committed to the promise of better skin care! Providing more than 500 million consumers in over 200 countries feel good in their skin every day. Are you in?
Join this world of care and start your career in an environment that offers you the freedom to drive our progressive business with your ambitious spirit. Shape your professional future from day one and explore our collaborative culture with smart, courageous teams that all share one exciting goal: developing skin care products for the future. leer más
The transition from previous company to this one was extremely smooth. If there were any issues, which there were, people took action to resolve them. Concerns have been taken seriously and the people I have interacted with outside of my immediate group have always been nice and helpful.
Brevemente describa su total experiencia en el trabajo
My company is positive and supportive.
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They show they value you as an employee.
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It has been very positive with very supportive management.
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¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
If you speak up, people genuinely listen.
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¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
They truly care about the people!
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¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
I don't have any contact with the team
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¿Qué es lo mejor de tu paquéte de compensación?
Unlimited PTO and time off
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¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
We share information to help us all succeed.
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¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
They listen to our concerns
Revisión
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
We are willing to help each other be successful.
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¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
They focus on the people
Revisión
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
Work and family balance is always a top priority.
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¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
the ability to work independently
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¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
My position allows me to work independently and make most of my own decisions.
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¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
I go somewhere different each day and I control my schedule and my success.
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¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
They all have the employee first. They truly care about us as employees and people.
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¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
My position allows me to control my success. I love working independently and manage my day to day schedule.
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¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
We are positive and enjoy the job. Our manager is a huge part of why our team is much happier than other teams doing the same thing we do.
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¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
My particular team works great together and is always willing to help one another! I am the senior person on my team and the others don't hesitate to reach out and ask questions.
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¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
My rate of pay does not reflect the years of experience I have. Incoming people are starting at only 15-20% below my base pay with no experience. My 30+ years of experience should be reflected considering my 100% dedication to doing the best possible job year after year.
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¿Qué es lo mejor de tu paquéte de compensación?
Commission on top of base salary. I do feel employees with many years of experience have a small pay advantage compared to new hires doing the same thing with no to little experience. They seem to be able to negotiate pay without having to prove themselves. senior employees' pay fall short.
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