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Cardinal Health Empresa Reclamada
Cardinal Health is a Fortune 19 company that improves the cost-effectiveness of health care. leer más
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Cardinal Health Environment Employee Reviews
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¿Qué es lo más positivo de la cultura y el medio ambiente en su empresa?
Compare Cardinal Health to Competitors
Revisión Publicado hace 7 meses
Good attitudes, respectully behavior, safety is priority.
Revisión Publicado hace un año
Best part is working remote.
Revisión Publicado hace 3 años
Cardinal Health puts DEI and our Mission at the forefront of everything we do. So employees feel a sense of collective purpose
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace 4 años
There is diversty and inclusion
Revisión Publicado hace 4 años
Diversity and Inclusion, work life balance
Revisión Publicado hace 4 años
Cohesive and relationship building teams.
Revisión Publicado hace 4 años
Its not toxic. People are just nice and work hard.
Revisión Publicado hace 4 años
Everyone is aways trying to be midwest nice.
Revisión Publicado hace 4 años
There are none there ok
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 4 años
Great team environment where everyobe takes care of everyone. Very tight knit team.
Revisión Publicado hace 4 años
The believe in you and the team
Revisión Publicado hace 4 años
An attitude of Quality First.
Revisión Publicado hace 5 años
The company gives us much needed time off and everyone worked hard during the Covid Pandemic. The overall atmosphere is a company that does care, just a few bad apples can make it seem otherwise
Revisión Publicado hace 5 años
Cafeteria makes nice nachos supreme
Revisión Publicado hace 5 años
Executive leadership is vocal about the commitment to inclusion.
Revisión Publicado hace 5 años
Team work among all employee
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 5 años
open, transparent, processes, vision and trust
Revisión Publicado hace 5 años
The work environment, friendly, positive people, etc.
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace 6 años
The most positive is the support and most of the time, communication
Revisión Review del Departamento de Atención al Cliente · Publicado hace 6 años
¿Qué hay que cambiar para mejorar la cultura de la empresa?
Quit worrying about political happiness and start being a business with business goals
Revisión Publicado hace 3 años
Drug test, fire incompetence management and hold everyone to the same standards
Revisión Publicado hace 3 años
HUMANITY! Better pay for the length of time at the company.
Revisión Publicado hace 4 años
Sweep all of the 30+ years co workers and staff and train everyone correctly. Cardinal health is so cheap when it comes to a positive staff environment. They are not will to INVESTIGATE and resolve the problem within the company.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 5 años
Leaders that are not so concerned with their own upward mobility BUT rather the long term health of the organization
Revisión Publicado hace 6 años
The pay needs to change
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 6 años
Actual work life balance and fairness for all even those without children.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 7 años
The higher up need ro appreciate employees more we work really hard
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 7 años
manage out toxic employees and nepotism from global planning leader.
Revisión Publicado hace 7 años
More help hiring new employees
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 7 años
The company needs to get better about nepotism at their distribution centers- while it might not seep into other DC's it does impact work quality and creates a lack of professionalism.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 7 años
Culture at the top has created a feeling of fear of job
Revisión Publicado hace 7 años
Stability. At my particular facility, so many people in the front office come and go. This causes constant flux which frustrates the floor personnel.
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 8 años
Stop blaming us workers for everything little thing that goes wrong
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 8 años
Too much of the overnight crew are basically kindergartners in terms of mental capability and maturity.
Revisión Review del Departamento de Atención al Cliente · Publicado hace 8 años
need something to boost the morrell and to decrease the hours
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 8 años
We need to see more supervisor paying attention and being there envilece more
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 8 años
Get rid of the barriers between supervision and hourly employees managers and supervision need to be more receptive to criticism and more willing admit shortcomings and wrong doing and change the one on one process it’s unfair
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 8 años
A competent management team that can adequately handle the persistent problems that have been ignored.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 8 años
More money to the employees
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 9 años
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