Cleveland Clinic Leadership Employee Reviews
¿Qué es lo que más te gusta del equipo de liderazgo?
Great leadership that are over everyone
Revisión Publicado hace 2 meses
It depends on the situation. Some seem to be transparent but at times not so much.
Revisión Publicado hace 4 meses
Same as the executive team
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 6 meses
Respectful, approachable, provide autonomy and easy to talk to
Revisión Publicado hace un año
Direct manager cares about emoloyee
Revisión Publicado hace 2 años
Hands on and willingness to see me succeed and grow
Revisión Publicado hace 2 años
They trust me to do my job.
Revisión Publicado hace 2 años
mission oriented. passionate, experienced, and authentic.
Revisión Publicado hace 3 años
Some are very professional and courteous.
Revisión Publicado hace 3 años
We have a solid team who not only leads but guides
Revisión Publicado hace 4 años
Leadership is very understanding and willing to work with you
Revisión Publicado hace 4 años
They are transparent and open to suggestions
Revisión Publicado hace 4 años
Easy to work with and listens to concerns
Revisión Publicado hace 4 años
Very transparent. Appreciate good decisions
Revisión Publicado hace 5 años
They like to be informed and involved.
Revisión Publicado hace 5 años
They care! they really do. Maybe its the empathy that comes naturally with working in an environment dedicated to caring for others, but its a very wonderful work environment.
Revisión Publicado hace 5 años
They want to know what is going on in unit and how can they help.
Revisión Publicado hace 5 años
There isn’t a lot to lik
Revisión Publicado hace 5 años
Communication from our department leaders
Revisión Publicado hace 5 años
Not really much at all.
Revisión Publicado hace 5 años
¿En qué necesita mejorar el equipo de liderazgo?
Purge and interview every direct report
Revisión Publicado hace 2 meses
Focusing on humans over numbers
Revisión Publicado hace 9 meses
Gratitude and respect to employees
Revisión Publicado hace un año
Stop nepotism and follow meritocracy, reach out to individual physians rather than to listen to your puppet chiefs of departments
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace un año
Transparency and progrssionalsim to start
Revisión Publicado hace un año
being humble in a work environment
Revisión Publicado hace 2 años
listening to employee concerns, compassion, empathy. need to work ok managers selfishness.
Revisión Publicado hace 3 años
Having qualified members in management. Educated, experienced team members. Clinical licensed professionals overseeing clinical staff. Having management present and aware of the day to day within their departments. Effective scheduling for appropriate staffing and patient care.
Revisión Review del Departamento de Administración · Publicado hace 4 años
treating their professionals like professionals
Revisión Publicado hace 4 años
Communication and allowing us to work creatively vs being micro managed at every step
Revisión Publicado hace 4 años
Listening to concerns and giving their employees what they need rather than playing bureaucracy.
Revisión Publicado hace 4 años
Doing the jobs they were hired to do
Revisión Publicado hace 4 años
They could be better at Communication
Revisión Publicado hace 4 años
Picking better middle management throughout the system
Revisión Publicado hace 4 años
Actually caring about thier jobs
Revisión Publicado hace 5 años
communication, transparency, support and growth
Revisión Review del Departamento de Finanzas · Publicado hace 5 años
Communication. Attitude. Workplace bullying. Favoritism.
Revisión Publicado hace 7 años
Have more training in the medical field
Revisión Review del Departamento de Administración · Publicado hace 7 años
Vision, enterprise plans, understanding what everyone does within the organization and how to make those teams more efficient
Revisión Review del Departamento de Administración · Publicado hace 7 años
Communication and engagement with all employees
Revisión Review del Departamento de Administración · Publicado hace 7 años