Consumers Energy Cultura de la Empresa

80 empleados en Consumers Energy han revisado Consumers Energy en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 80 Consumers Energy empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Consumers Energy están generalmente satisfechos con su remuneración total en Consumers Energy, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 80 Participantes califican su remuneración en Consumers Energy con B, o en el máximo Top 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Consumers Energy están generalmente satisfechos con su equipo. 80 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B-. La mayoría creen que las reuniones de Consumers Energy son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Consumers Energy creen que el ambiente en Consumers Energy es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Consumers Energy es confortablemente rápido. Cerca 33% de los empleados en Consumers Energy trabajan 8 horas o menos, mientras el 14% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Consumers Energy no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 80 empleados que participaron creen que su vista futura en Consumers Energy es positivo.